– To niesamowite obserwować reakcje współpracowników, kiedy przechodzą obok – jak dwa obrazy mogą całkowicie odmienić energię pomieszczenia i nastrój ludzi – wyjaśnia Kristina, wskazując na własne abstrakcyjne prace zawieszone na biurowej ścianie. Przywołuje przy tym badania naukowe potwierdzające, że sztuka znacząco wpływa na nasze poczucie szczęścia i zdrowie psychiczne. Sztuka z pewnością uszczęśliwiła także ją samą – już w przedszkolu mama Kristiny zauważyła, że rysowanie to dla córki coś więcej niż dziecięce hobby.
Obecna HR Operations Manager urodziła się w dawnej Czechosłowacji, gdzie zdobyła tytuł magistra sztuk pięknych w Bratysławie. Po studiach z projektowania graficznego w Stanach Zjednoczonych Kristina wróciła do Europy i pracowała w Szwajcarii jako opiekunka dzieci prezesa dużej międzynarodowej firmy. – dzieci rosły, a ja nie rozwijałam się osobiście, więc po czterech latach zdecydowałam, że chcę budować swoją karierę w HR – wspomina.
Chciała połączyć swoją pasję do sztuki z pracą, która umożliwiłaby jej utrzymanie się. – Możesz wnieść swoją kreatywną energię do środowiska biznesowego, a swoje biznesowe podejście do sztuki – sugeruje Kristina.
Na jej profilu na LinkedIn (Kiki Spring Art) dominują obrazy przedstawiające kobiecą siłę. Tworzy duże abstrakcyjne płótna w ciepłych kolorach, oddające to, co sama nazywa „kobiecą mocą”.
Myślenie projektowe jest dokładnie tym, czego potrzebuje MET Group
Niezależność i siła faktycznie odgrywały w życiu Kristiny kluczową rolę – często mieszkając samodzielnie, odnajdywała się w różnych krajach i kulturach. Praca od dwóch i pół roku w prawdziwie międzynarodowym środowisku MET Group – z zespołem liczącym przedstawicieli około 60 narodowości – naturalnie współgra z jej życiowym doświadczeniem.
Kreatywność jest równie ważna w codziennej działalności biznesowej firmy, jak w sztuce. – W MET International zawsze szukamy bardzo utalentowanych i kreatywnych osób z nieszablonowym podejściem. Dzięki temu powstaje inspirujące środowisko i to był główny powód, dla którego aplikowałam na to stanowisko – mówi HR Manager.
Wybitni eksperci o silnych umiejętnościach rozwiązywania problemów – tego właśnie MET potrzebuje, podkreśla Kristina Spring. Ta kompetencja jest również określana jako design thinking, czyli kreatywna metodologia rozwiązywania problemów zaczerpnięta ze świata sztuki.
